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  • 審計專員

    任職要求:

    1、財務、審計、金融、經濟、法律、基建工程等相關專業專科及以上學歷;

    2、3年及以上審計工作經驗,有生產型企業工作經驗或內控工作經驗優先;

    3、熟悉國家財經法律法規、稅收政策及財務處理方法,熟悉審計程序和公司財務管理流程;

    4、良好的職業道德,優秀的溝通協調能力,能承受較大的工作壓力;

    5、能適應出差,熟練使用基本辦公軟件。

    崗位職責:

    1、協助實施審計與內控工作,提出改善意見,出具審計報告,施行設計整改;

    2、檢查及評價業務循環的有效性、健全性,提出審計意見并跟進整改;

    3、完成證監會及上級領導要求的各項內部審計及內控工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,加班另計,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、正式員工享有戶口調入、愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體福利;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間; 

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    專員→班長、組長、主任→主管、經理→總經理助理→總監、副總

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

     


  • 海外工程翻譯

    任職要求:

    1、22-40歲,本科及以上學歷,英語或機械、電氣相關專業;

    2、聽、說、讀、寫流利,可作為工作語言;

    3、良好的交際溝通能力和高度責任感;

    4、愿意出差國外;

    5、優秀畢業生亦可考慮。

    崗位職責:

    1、協助駐海外工程師及現場技術人員翻譯,跟國外客戶溝通交流;

    2、工程技術資料翻譯;

    3、部門領導交辦的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術職系發展通道:技術員→助理工程師→工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    備注:國外(集中在東南亞,如印度、泰國、馬來西亞、越南、新加坡,少數去土耳其、埃及等)


  • ERP工程師(鼎捷T100)

    任職要求:

    1、 23-35周歲,本科及以上學歷,計算機相關專業;

    2、 兩年及以上TIPTOP GP或T100 ERP全模塊開發實施工作經驗,熟悉生產制造企業流程;

    3、 具有一定編程基礎,熟練掌握4GL、.NET、JAVA、C++任意一種語言;

    4、對ORACLE、SQL數據庫有較深認識,熟悉Linux操作系統;

    5、有過PLM/BPM/實施運維經驗者優先;

    6、有使命感,有擔當和責任心。

    崗位職責:

    1、負責ERP系統、報表程序開發與維護工作;

    2、負責T100 ERP+BMP+PLM+BI 系統整合集成開發及培訓;

    3、負責各部門業務流程的梳理、優化、實施,各程序模塊操作權限的配置管理;

    4、上級交辦的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助,伙食補助工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 機械技術員(事業二部)

    任職要求:

    1、21-25歲,統招重點本科及以上學歷,機械、機電一體化相關專業;

    2、一年以上機械結構設計相關工作經驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;

    3、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;

    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;

    5、優秀應屆畢業生亦可。

    崗位職責:

    1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的量化結構設計任務;

    2、整理圖紙,編制外發加工品清單;

    3、編制機械部分采購清單;

    4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題,為車間各項工作提供技術支持;

    5、做好領導安排的其它技術相關工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、包住宿(4-6人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 助理機械工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、22-25歲,統招重點本科及以上學歷,機械、機電一體化相關專業;

    2、2-3年及以上機械結構設計相關工作經驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;

    3、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;

    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;

    5、優秀應屆畢業生亦可。

    崗位職責:

    1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的量化結構設計任務;

    2、整理圖紙,編制外發加工品清單;

    3、編制機械部分采購清單;

    4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題,為車間各項工作提供技術支持;

    5、做好領導安排的其它技術相關工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、包住宿(4-6人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 高級機械工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、25-40歲,統招重點本科及以上學歷,機械設計、機電一體化相關專業;

    2、五年以上機電設備整機設計經驗,熟悉機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;

    3、具有機電設備(主要是機械)加工裝配的相關經驗;有較豐富的生產制造企業非標設備設計、加工、制造、調試全過程經驗;

    4、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;

    5、熟練使用2D和3D制圖軟件。

    崗位職責:

    1、承擔產品系列的結構設計,整機設計;

    2、根據市場情況和生產情況對產品進行升級改造;

    3、負責對機械工程師、機械助理工程師的技術指導工作;

    4、為公司營銷中心與售后服務提供必要的技術支持;

    5、完成部門領導臨時交辦的其它任務。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;

    2、提供住宿(1-2人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、為優秀員工辦理戶口調入;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 設計助理(事業四部)

    任職要求:

    1、20-25大專及以上學歷,專業不限;

    2、1年及以上相關崗位工作經驗;

    3、具備機械、電氣圖紙識別能力;

    4、嚴謹細致,表達、溝通能力強;

    5、熟練運用主流二維、三維繪圖軟件及基本辦公軟件。


    崗位職責:

    1、部門各類文件的歸檔工作;

    2、圖紙打印、復印、整理和歸檔;

    3、設備制造BOM歸總,總BOM編制及技術文件編寫;

    4、部門日常行政聯絡工作;

    5、其它信息資料的整理工作;

    6、上級交辦的其它工作。

    7、視工作能力和意愿可轉技術或其它崗位。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、提供住宿(4人間),伙食補助工作日中、晚餐每餐計算;

     3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

     4、為優秀員工辦理戶口調入;

     5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

     6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家


    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 電氣工程師(事業四部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,電氣及自動化控制相關專業;

    2、兩年以上設備電氣設計工作經驗;

    3、能獨立完成工程的自控圖紙設計;

    4、有半導體設備、自動化設備開發經驗者優先。

    崗位職責:

    1、負責公司新設備電氣方面的設計及原有設備的持續改進工作,電氣圖紙設計和電氣BOM制定;

    2、制定電氣裝配作業指導書;

    3、指導售后技術支持人員工作;

    4、制定物料、成品質量判定方法或標準,為質量檢查提供依據;

    5、協助品質管理進行設備的檢驗工作;

    6、協助生產進行設備裝配工作;

    7、完成部門領導臨時交辦的其它任務。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;

    2、提供住宿(2人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 機械工程師(事業四部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,機械設計、機電一體化相關專業;

    2、三年及以上(研究生一年及以上)獨立設計經驗,可獨立領導和完成設備設計工作;

    3、熟練掌握機械結構設計、傳動設計、鈑金設計;

    4、熟悉鈑金、機械加工等工藝,熟悉常用鈑金和機械加工材料;

    5、熟練運用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件;

    6、有半導體設備、自動化設備開發經驗者。

    崗位職責:

    1、負責公司新設備機械方面的設計及原有設備的持續改進工作,機械圖紙設計和機械BOM制定;

    2、制定機械裝配作業指導書;

    3、指導售后技術支持人員工作;

    4、制定物料、外協加工件和成品質量判定方法或標準,為質量檢查提供依據;

    5、協助品質管理進行設備的檢驗工作;

    6、協助生產進行設備裝配工作;

    7、完成部門領導臨時交辦的其它任務。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、包住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;

    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家


    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 軟件工程師(事業四部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關專業;

    2、三年及以上非標自動化設備系統集成軟件開發工作經驗;

    3、精通C++編程,熟悉MFC開發;

    4、熟悉TCP/IP協議,socket編程;

    5、熟悉串口編程、數據庫編程;

    6、熟悉多線程、界面開發、STL等基本技術;

    7、有半導體、自動化設備開發經驗者優先。

    崗位職責:

    1、負責公司新設備的控制軟件設計、編程及原有設備的控制軟件的持續完善、升級;

    2、負責軟件調試及編寫軟件操作手冊;

    3、指導現場技術支持人員工作;

    4、協助軟件知識產權申報工作;

    5、協助品質管理進行設備的檢驗工作;

    6、完成部門領導臨時交辦的其它任務。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;

    2、包住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐計算;

     3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;

     4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;

     5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;

     6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家


    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


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